باهوشتر؛ سریعتر و بهتر – ایسنا

گزینه های شما ممکن است تلاش های شما را برای بهره مندی از پروژه، سازمان و خودتان حفظ، تشویق یا حتی افزایش دهند.

اگر انسان بر کار قدرت داشته باشد، فعال می شود. وقتی افراد انتخاب های زیادی می کنند، علاقه مندی بیشتری پیدا می کنند و درک مسئولیت و مراقبت به آنها کمک می کند تا با مشکلات خود کنار بیایند.

کتاب کوتاه خوب، سریع، بهترین

برای ایجاد انگیزه در خود، باید بپذیرید که مستقل از اعمال و محیط خود هستید.

افرادی که به ویژه در کنترل ذهن خود مهارت دارند، همیشه داستان می گویند.

آزمایش‌ها نشان می‌دهد که افرادی که اهداف SMART دارند کارها را آسان‌تر انجام می‌دهند، بیشتر نگران تکمیل وظایف هستند و پس از تعیین هدف، اهدافی را تعیین می‌کنند.

بازخورد مثبت به توانایی واقعی برای پیش بینی آینده بستگی دارد.

نوآوری زمانی آشکارتر می شود که ایده های قدیمی با ایده های جدید ترکیب شوند.

به طور خلاصه، بهره‌وری نامی است که با آن سعی می‌کنیم بهترین راه برای استفاده از انرژی، خرد و زمان خود را توضیح دهیم و در عین حال سعی کنیم با کمترین تلاش بهترین پاداش را دریافت کنیم. در این میان، تشویق مانند هنر است، مانند خواندن یا نوشتن که می توان آن را آموخت و اصلاح کرد.

انتهای پیام/